补充保险
研究基金会通过以下途径为其员工提供补充保险选择 公平和劳联.
公平的
所有受惠员工均可为自己额外购买自愿人寿保险 (上限为雇员薪金的三倍或最高港币二十五万元)、其配偶(最高港币五万元)、 员工志愿生活的50%)和他们的孩子(每个孩子最高10,000美元) 衡平法差饷. 新员工有资格在雇用时注册，没有 保险证明. 研究基金会的在职员工，如果愿意的话 购买此保险可以在公开注册期间进行，并且必须提供证据 可保险性的.
欲了解更多信息，请联系人力资源部 fdn-hr-group@5202017.com.
基本
研究基金会创立了美国家庭人寿保险公司
(基本)提供的政策，以帮助符合条件的雇员自付医疗保健
费用. 这些补充的基本政策是100%由员工支付的，并且是可用的
在自愿的基础上，是便携式的. 你可以在新的时候报名参加基本项目
作为福利雇员或在公开登记期间被雇用. 下面列出了这些程序
下面.
个人癌症赔偿
- 一笔4000美元的一次性补助，在癌症初期支付
- 癌症的健康保险放疗，化疗， 实验性治疗、手术、皮肤癌手术、乳房及其他/重建.
- 住院、延长医疗设施、住院费的每日住院津贴 & 临终关怀，护理
- 交通费和住宿费可根据出差情况领取
- 受抚养子女不额外收费
次成本
- 仅限雇员- 20岁.18
- 雇员+子女- 20.64
- 雇员+配偶- 36岁.30
- 家庭- 36.76
重症监护保护选项2
- $7,500首次发作福利心脏病发作，中风，心脏骤停，三级 烧伤，昏迷，瘫痪
- 冠状动脉成形术，医院隔离病房
- 持续护理津贴救护车津贴
- 住宿的好处 & 运输
次成本
- 仅限雇员- 8人.45 – 21.12
- 雇员+子女- 14岁.37 -28.80
- 雇员+配偶- 16.25 – 39.65
- 家庭- 18岁.46 – 43.03
*按年龄定价*
住院坐月子支付1000美元
- 康复中心每天支付100美元，最多15天，急诊室支付100美元，两次支付 每年，每人
- 住院时间少于23小时支付100美元，每人每年支付2次
- 采购产品医生访问，实验室测试，x光，医疗诊断 & 成像,救护车 福利，手术，侵入性诊断检查，ICU.
次成本
- 仅限雇员- 29岁.06 – 36.98
- 雇员+子女- 42.31 – 49.85
- 雇员+配偶- 42.31 – 49.85
- 家庭- 53岁.37 – 70.46
*按年龄定价*
事故优势方案3
- 包括你 & 你的家人24/7
- 在工作、运动、学校、家里、通勤中
- 初期住院费用1000美元，重症监护费用2000美元
- 每天支付住院费用250美元
- 60美元，每个日历年一次，每个家庭一次
- 意外死亡津贴$40,000
次成本
- 仅限雇员- 13岁.46
- 雇员+子女- 20.86
- 雇员+配偶- 17.94
- 家庭- 26岁.26
短期残疾/保证发放
- 除国家残疾外支付
- 承保工伤事故和疾病
- 总收益 & 部分伤残和产假
次成本
- 平均11.70 - 39.71
- 单独报价
根据收入和选择的福利
生命的保护者
- 最高50万美元
- 终身或10年、20年或30年的期限
- 也适用于你的配偶 & 孩子们
- 可提供加速死亡抚恤金和意外死亡抚恤金附加条款
次成本
- 平均4.03 - 32.50
- 单独报价
额外牙科、视力 & 人寿保险
次成本
- 单独报价
